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JYJ弁護士『マネージメント業界の現状と課題』

JYJ3人の弁護士は2005年に、これからの韓国芸能マネージメント方式の変化について話しています。

①マネジメント業界の現状と課題..'独自のサービスを開発する'
2005-07-22

イムサンヒョック弁護士特別寄稿
[マネートゥデースターニュースイムサングヒョック弁護士]


最近の映画製作者協会とマネジメント会社間の対立が表面化するなど、韓国映画の沈滞期'を憂慮する声が高まっている。このような状況で、韓国映画法律研究所長であり、『映画と表現の自由』の著者であるリインターナショナル法律事務所イムサンヒョック弁護士は、スターニュースに現映画業界の現状を診断し、発展の方向性を模索する寄稿文を送ってきた。

3回にわたって連載になるこの寄稿文で、イムサンヒョック弁護士は、マネージメント社、映画製作者、映画投資会社など、現映画業界をめぐる3者が直面している問題と発展のための提言をした。

1。マネジメント業界の現状と課題..'独自のサービスを開発する'

日本の芸能人ユミンが韓国で活動していた初期に『月給』は100万ウォン余りだった。日本では芸能人は、マネージメント会社の『会社員』であり、自分の人気の浮き沈みがあるが、一定の収入が保証され、また、すべての費用も会社が負担してくれる。最終的にユミンの収入は、韓国と日本の会社が分配された後、ユミンは日本の会社から給料をもらったのだ。日本式マネジメントシステムである。

一方、アメリカのマネジメントシステムは正反対だ。トムクルーズやウェズリースナイプスは、弁護士、マネージャー、運転手をすべて自分で雇う。スターがすなわち1人の企業である。映画一編で、200億~300億ずつ儲けるから可能である。このようなアメリカ式のシステムは、配分の問題が別に生じない。件別に、エージェント会社との個別契約をするのである。

それでは、韓国はどのようなマネジメント方式をとっているだろうか。韓国のアーティストの収入分配の割合は、通常、『6対4』である。一見するとアメリカ式だが、問題は費用負担である。 1億稼げば芸能人は6000万ウォンをそのまま持っていくが、会社は4000万ウォンをまともに持っていくことができない。会社の維持費は占めても、当該アーティストの個人的なコーディネート、車両や記事の提供など、すべての費用を会社が負担すると、会社としては残るものがあまりない。時間が経って、有名芸能人になるほど状況は改善されない。分配の割合が『8対2』、『9対1』で高まるからだ。


今、韓国のスターたちが日本式の月給制は拒否するので、結局、韓国のマネジメントシステムは、アメリカ式に発展するだろう。映画製作において他の条件が改善されない限り、これから俳優たちのギャラは5億、10億、20億に上るだろうし、ギャラ10億ほどになると、自分がすべての人員を雇用することが可能となる。代表的な例がペヨンジュンだ。

現在のマネジメント会社の立場で収入を得る方法はただひとつ、収入分配の割合が低い新人を短期間浮かべて収入を収めるだろう。それさえもこのアーティストが他の心を抱いて他の会社に移動すると、すべて無駄である。専属契約違反で訴訟を起こしてもたいてい3000-5000万ウォンラインで調整が成り立つ。

したがって、マネジメント社はアーティストに、それ以上の金額を投資しにくく、最終的に無数の零細マネージメント社が乱立している。映画やドラマ製作には、これらとしては、新たな収益源の創出であり、生活そのものだ


"マネジメントの産業化の必要..システムの構築が先行されなければ"

現状でのマネージメント社が別の場所で目を向けない場合は、マネジメント事業自体に収益が出るようにシステムが作られなければならない。一応『6対4』などの分配比率だけでも、合理的な年次に応じて、統一する必要があり、分配基準も費用を除いた純利益にならなければならない。また、芸能人たちが契約を破棄し、他の所属事務所に簡単に移動できるように、装置が用意されなければならない。違約金5000万ウォン程度の負担をすれば誰でも抜け出せることができる、現在の自分の肉を削って食べる式の構造は明らかに変わらなければならない。

現在のマネジメントの業界の最も緊急の問題は、産業化である。これは、マネジメントの業界の関係者たちが『マネジメント契約』の意味から、明確に認識することから始まる。マネージメント契約は、芸能人の『締約委任状』と『スターの作成のノウハウ』というサービス(service)を相互に対価的に交換する'双務契約'である。

自分がアーティストに提供するこれらのサービスの品質が、マネジメントビジネスの重要な成功戦略であり、また、有能なアーティストたちを集めて離れないようにする唯一の要因である。単純にスケジュール管理をしてくれるのは誰でもする。マネジメント会社は、自分だけの独自のサービスを開発して、芸能人たちが、その会社のシステムを利用したく思うようにしなければならない。最近、キムテヒがナムアクタースを選んだのは、映画俳優として成功したかったためであり、その点ではナムアクタースの実証済みの『サービス』がほしいと思ったからだ。(続き)

/弁護士イムサンヒョク


http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=106&oid=108&aid=0000013950

翻訳機使用


文中の日本芸能人ユミンさんは苗木優子さんです。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AC%9B%E6%9C%A8%E5%84%AA%E5%AD%90

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